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休赛期MVP！狂秀肌肉+全方位进化，2年仅打56场，湖人快没耐心了
这个夏天，范德彪的汗水将决定他的未来——是逆袭成为湖人关键棋子，还是沦为交易筹码？答案，很快揭晓。
2025-08-06
定海神针！胡金秋上半场8中7超高效砍15分3板 献一条龙暴扣
上半场比赛，中国男篮中锋胡金秋打出了定海神针般的表现，他出战13分54秒，投篮8中7，罚球3中1，得到15分3篮板，得分全队最多。
2025-08-06
赵睿：这次亚洲杯给了更多年轻人机会，如果他们抓住会成长一大步
如果能站上领奖台，对我们的信心会有很大的提升。沙特是东道主，把我们训练的东西展示出来，尊重对手，也是尊重我们自己，让每个队看到我们的状态。
2025-08-05
选择1首发1替补1出售！你将如何处理恩德里克、罗德里戈和贡萨洛
德转官方提出互动，如果你是阿隆索，恩德里克、罗德里戈和贡萨洛-加西亚，1人首发1人替补1人离队，你会做出怎样的选择？
2025-08-05
其实，湖人对于勒布朗詹姆斯休赛季的做法，也是非常不满的。特别是最近晒使用洛杉矶快船遗留设施的问题，湖人希望勒布朗詹姆斯尊重球队，而不是一味地采用其他方式，逼迫湖人补强。勒布朗詹姆斯按照自己能力而言，还在要求球队透支未来，确实不妥。
2025-08-05
消息人士还表示，詹姆斯与队友们——包括刚刚续约的东契奇——的沟通也一如既往，是“正常的、充满欢乐的他自己”，没有任何的迹象表明詹姆斯不开心&想要离开洛杉矶。
2025-08-05
郭士强谈男篮亚洲杯：不管遇到多大的困难，中国男篮要打个翻身仗
中国队在欧洲取得了一系列稳定的胜利，包括战胜荷兰、委内瑞拉和波黑，他们正在敲开前三名的大门。他们的内线和外线的平衡看起来比二月份更加明显。胡金秋的突出和他们的老将后卫的稳定发挥，中国队重新确立了成为领奖台竞争者的地位。
2025-08-05
目前正在为新赛季备战的青岛男篮，将参加第二、三、四、五共四站比赛，也是今年夏季联赛参赛次数最多的队伍。很明显，在杨瀚森离队后，主教练刘维伟希望能够带领年轻的球队参加更多的比赛，为新赛季做好准备。
2025-08-05
中国男篮全新4小只谁强？NBA给出实力定位，曾凡博林葳不如崔永熙
最后的林葳，到现在为止没有球队要他，后续他要么是去发展联盟打球，要么就是没什么机会，只能去其他的联赛，但不管哪一点，说明NBA对于林葳的态度是最不看重的，对他的实力也是最不认可的。这是现在国产四小只的实力定位，看NBA给他们的合同和顺位也能够发现谁强谁弱了。
2025-08-05
NBA更换城市的球队，所在多有，但像篮网这样在两个地方来回往复的，独此一家。2012年球队搬到布鲁克林之后，新泽西最大的日报《星报》（The Star-Ledger）资深记者戴维·德阿兰桑多（David De Aranando）写道：“45年的建队历史中有36年都是在新泽西，然而这段漫长的岁月却充斥着滑稽、悲催以及种种被人遗忘的故事，”他认为，时至今日篮网都没能在新泽西找到归属感，“或者从一开始他们就不该在这个地方落脚。”——或许这正是篮网的真实写照。
2025-08-05
徐杰该不该被中国男篮弃用？台湾名嘴说出心里话，郭士强有言在先
竞技体育菜就是原罪，只要能够打出好的成绩，教练做什么都是对的。反之，教练组可能连说话都是错的。事实上国家队的教练这份工作确实并没有那么好做，之前杜锋也蒙受了很多的质疑和压力，对于郭士强而言，现在这一些声音才刚刚开始。
2025-08-05
字母哥想离开雄鹿的消息并不靠谱，他只是在向雄鹿继续施压而已？
一方面，我们有理由认为，扬尼斯在目前阶段想要提出交易的可能性并不会特别高，因为雄鹿在今年夏天的动作还是不小的，他们留下了应该留下的全部自由球员，他们还在用延伸条款裁掉达米安-利拉德（Damian Lillard）之后腾出了薪资空间并且签下了帮助印第安纳步行者进入了总决赛的迈尔斯-特纳（Myles Turner）；另一方面，我们也可以认为，这一行为也是扬尼斯向雄鹿团队发出的信号，他对于球队目前的即战力依然不太满意，他认为球队还有进一步提升的空间。也许字母哥并非真的想要离队，他只是想要通过施压要求雄鹿继续补强
2025-08-05
广东79-69西班牙球队迎4好消息！徐昕+2国青齐发挥，王怀玉好
王怀玉还是一个惊喜。他这场临时执教，对于年轻球员的培养非常好。即便他的临场不是很完美，对于年轻球员是真耐心。这场比赛关键时刻上徐昕+三个国青，整体给到的带动非常好。如果杜锋有这样的用人，今年休赛季年轻球员的实力肯定会迎来暴涨，不知道后续能不能效仿下王怀玉。
2025-08-05
记者：朗斯与乌迪内斯就签下托万达协议，转会费600万欧&3年合同
现年32岁的法国前锋托万，上赛季代表乌迪内斯在各项赛事出场26次，打进9球，并贡献5次助攻。托万与俱乐部的合同明年夏天到期，目前球员德转身价500万欧元。
2025-08-05
